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“不来即享”，主动服务在政策兑现上，就是大范围推行扶持政策“不来即享”，采取边受理边审核边兑现的“三边”模式，建立“容缺受理”惠企政策落实机制……税务局能在税收这样法定而又敏感的事上，做到“不来即享”，其他部门其他行业也一定能做到，对政策落实我们还有什么怕这怕那呢，万一发现发错了、给错了，收回来不就行了嘛！

从机构的预测数据和上市公司的财务数据中不难看出，中国的宠物市场正被资本寄予厚望。但在多位从业者看来，很多领域似乎又是“一条太难的路”，即便前景广阔，但仍然处于发展的初级阶段，面临着与成熟市场对接的强烈碰撞，因此光鲜背后还有着挣扎。记者注意到，在品牌缺失、产业低端化、电商以流量为导向导致利润偏低的背景下，国内宠物经济这把火似乎烧的并不如想象般旺盛。不过，更多从业者依旧寄希望于这片蓝海的潜力，“痛并坚持”着。

从配置上看，建国70周年大庆将利好军工板块，近期宽松政策最为受益的就是金融和周期，未来大概率存在补涨的机会。责任编辑：马秋菊 SF186“神药”事发转型大补丸，连续三年业绩不达标，莎普爱思愿望落空来源：富凯财经对赌协议压力之下，尚且不能完成业绩，接下来的情形恐怕更难乐观。

市场担忧的是，虽然国内外有不少设置联席CEO的公司，但同时设置三位联席CEO的并不多，联席CEO机制的最大挑战，是内部协同和决策效率问题。平安如何解决这些问题？孙建一坦言，的确，联席CEO模式成败的关键在于内部的协同、沟通、决策效率。平安的“执行官+矩阵”的模式，已历经十多年的实践和摸索，经过长期内部磨合，已逐渐实现了流程化、制度化，融入了公司日常经营管理文化，其运作已较为成熟。我们对于进一步发挥联席CEO机制的积极作用、克服决策效率上的挑战充满信心。

近年来，资本市场在服务实体经济，助力辽宁国有企业改革方面发挥了重要作用。柳磊介绍，辽宁国有企业亦借助资本市场做出了大量有益的探索和尝试，取得了积极成效。具体体现在：首先，国企上市公司通过引入战略投资者、债转股、股权转让和破产重整等多种方式，开展混合所有制改革。国企通过上市挂牌进入资本市场，进一步完善法人治理结构；引入民营资本参与治理，增强国有企业活力；建立健全市场化的职业经理人选聘制度，激发企业内生动力。

中小微企业更处在寒冬中的寒冬据市场监管局监测，一季度全省市场主体倒闭或关门的并不多，但是大家一点也不要乐观，因为倒闭或关门中间还有很多手续和过程，疫情的影响还远远没有反映出来。有专家说，企业在这次疫情中遭遇了寒冬，而中小微企业更处在寒冬中的寒冬。